¿QUÉ PUEDES APORTAR AL EQUIPO?

 

 

Se trata de una pregunta muy sencilla pero muy potente  a la vez.

Siempre que viene un alumno nuevo a clase, después de presentarnos,  es la primera pregunta que hago. La respuesta habitual es que no saben, da igual que tengan 6 años o 40. Lo cierto es que no solemos hacernos esta pregunta.

Sentimos o damos por hecho, que lo que aportamos es nuestro conocimiento, nuestro trabajo, nuestra experiencia. Todo relacionado con el modo “ HACER”.

A menudo, no somos conscientes del gran potencial que cada uno tenemos, con el que podemos  ayudar mucho, a nosotros mismos y a nuestro entorno.

Frecuentemente, a los adultos, nos cuesta mucho vernos como personas, como seres humanos. En mi experiencia, para los niños es diferente, ellos nos muestran el camino, algo que traemos de serie  y a veces perdemos .

Para mi ,esta pregunta cambia la relación desde el primer momento. Muestra una apertura por nuestra parte a ver a la otra persona, a aprender de ella.

Hace unos días me llamó un amigo que está viviendo en Orense. Trabaja en una gran empresa y le han dado un puesto de mucha responsabilidad.

Tuvo muchas dudas para aceptar el puesto, porque él quiere hacer las cosas con y desde las personas, y en el mundo empresarial está muy devaluado el factor humano.

Él lo tiene claro y lo reflejó en el proyecto que presentó a la empresa, finalmente lo aceptaron integramente.

Me quito el sombrero por su valentía, actitud, profundidad de mirada y compromiso con las personas. Estoy convencido de que a pesar de las dificultades para llevar a cabo un proyecto de esa magnitud,  va a mover  cosas en la empresa y plantar una semilla que tal vez germine en algunas personas. Grande :).

Su llamada de teléfono era para comentarme sobre la página web y al final terminamos hablando de la reunión que tenía en media hora con los responsables de departamento de la empresa.

Me dijo: – Me acordé de ti para esta reunión. De la pregunta que le haces a tus alumnos cuando llegan a tus clases “¿Qué nos puedes aportar al equipo?”, la quiero hacer en la reunión-

Hablamos un rato sobre esto. Habitualmente lo que les suelo decir a los alumnos es que van a aportar muchas cosas pero que digan una o dos que son las que mejor los definan .

Suelen responder; ganas de mejorar, alegría, compañerismo, entusiasmo, deportividad… y yo les digo que soy fan de ese equipo.

Una función importante que tiene esta pregunta es que genera confianza en los alumnos. Es más fácil que se abran a ti  cuando les tienes en cuenta, les preguntas por su opinión y después de preguntas como esa se atreven a contarte cosas personales, lo que les preocupa…

Han compartido conmigo muchas experiencias valiosas: Una alumna que estaba pasando  un mal momento porque su perro tenía cáncer.  Otro con problemas en el colegio. Otra que soñaba con hacer un viaje a su tierra  natal … Se genera una relación mucho más cercana y  enriquecedora .

Otra ventaja es que ayuda a que se conozcan ell@s mism@s , unos a otros y es beneficioso para hacer equipo.

Hoy en día incluso en las entrevistas de trabajo y CV(a veces es la parte diferencial de la contratación) cobra una gran relevancia que conozcamos lo que podemos aportar y que nos diferencia de los demás.

Os dejo este artículo referente a lo que os acabo de comentar

https://www.modelocurriculum.net/blog/y-tu-que-es-lo-que-puedes-aportar-a-la-empresa

Os agradezco cualquier comentario o aportación.

Un fuerte abrazo

2 COMENTARIOS
  • Aromero
    Responder

    Este post es la mejor respuesta a las dudas que expresabas en el primero. ¿Que si debías empezar? Bastante has tardado! 🙂
    La importancia de lo que lo que tú puedes aportar a quien te lea, sólo la irá descubriendo cada uno por sí mismo al experimentar con tus propuestas.
    Es genial y no me pienso dejar ni uno! Sigue adelante!!!

    1. Pedro10
      Responder

      Muchas gracias Ana :). Me ves con muy buenos ojos.
      Ojalá lo que se propone sea de valía para vosotros. La idea es ir construyendo entre todos esta mirada orientada al deporte y el desarrollo personal.
      Un abrazo enorme

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